営業の仕事

この１月多くの方々の身に染みた「随意契約」という言葉は行政機関における契約を対象とした言葉として使用されていますが、民間企業においても契約の考え方は同じであり、特定企業（人）に限っての受注を頂けることこそが人間力を高めていく真髄であると信じています。

多くの会社で横文字の似たような組織名で氾濫しているこのご時世に　日本語でもっと明確に業務実態が分かるように部署名を変更していく方が時代にむしろマッチしていると思うのです。

「グレイヘアー」（白髪の老人）の活用がスタートアップ企業には求められていると思います。アメリカにおけるエンジェル投資家の手法はさすがに的を得た戦略であり、経営上日本においても重要なきがしてなりません。

柔軟な働き方を多くの方々が求めていると思います。一人一人ができることからはじめましょう！

賢さをともなわない勇気は野蛮である。しかしながら勇気をともなわない賢さなど役に立たない！

リベラルアーツとは、深く人間を知る、何を愛して残してきたのかを知る手がかりになると思います。古きに学び人間の存在価値を高めていく努力は日々の1時間くらいの読書の積み重ねかもしれません。

節目での振り返りがとても大切です。この６か月（26週間）何ができたのか。できなかったのか。その現状を踏まえて残り半分をどのように過ごすのかを明確にする必要があると思います。行き当たりばったりでは振り回されるだけで終わります。自分にしっかりと向き合おう。次の26週間に向けて。

休みは働くことと同じく重要です。日本全体の仕事量だけでみると3.5日（週）くらいで片付くくらい無駄が多いと感じてしまいます。週35時間以内に完結しましょう。そしてそれ以上働きたい方々は別に仕事をしましょう。そうすれば様々なステージが蘇ると思います。

「予定説」が資本主義の思想体系の基礎になっていると考えると、組織での人事評価制度のありかたとその運用を受け止める各メンバーの気持ちは救われることが多いのではないでしょうか。一見矛盾するような人々の行動とその原動力を読み解くカギは「予定説」の理解ではないでしょうか。

人間にしか担えない「感情」「感覚」を大事にする姿勢が特に重要になってくると思われます。「美的知性」を高めていかねばならない時代せす。